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SA8000標準并沒有明確要求公司編寫社會責任管理手冊，公司可以根據自身特點和需要編寫管理手冊。對于社 會責任管理基礎比較薄弱的公司，單獨編寫社會責任管理手冊有利于突出重點，強化社會責任管理，等到公司社會責任管理走上正軌后，逐步同其它管理體系整合在一起，實現多種管理體系的一體化。

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SA8000驗廠需要注意的主要有三點：關于企業、強迫勞動、童工。我們來看看這三點中需要注意哪些問題點。

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了解到那么多有關SA8000認證的知識，那你知道SA8000驗廠的流程是怎樣的？

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申請SA8000認證的條件及特征：1、證明你的公司符合國家和地方的法律法則；2、對照SA8000驗廠規定自測公司情況；3、一年內進入申請程序。

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SA8000認證出現后，它是企業的一次挑戰，那企業如何面對挑戰，即又有哪些對策呢？

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知名財經作家吳曉波最近撰文指出：一個讓人不無尷尬的事實是，我們今天對企業家公共責任的認識，仍停留在美國上世紀20年代到70年代之間的水平上，在中國，即使是最好的經濟學家，仍然對企業家的職業使命抱有不實際的幻想,

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據了解，SA8000建立之初是源于美國某服裝企業非法雇傭童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責任準則。

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近日，商務部有關司局、中國紡織品進出口商會、中國企業聯合會、中華全國總工會以及SA8000的制定組織SAI共同出席了由中國勞動保障報社主辦的“企業社會責任與SA8000”座談會。

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