SCS認證的評級判定依據

SCS認證的指引文件明確說明判定的依據有兩個：

1.1 企業選擇的標準本身，如選擇SEDEX/SMETA，則按照這個標準來判定。

1.2 SCS認證自己的標準與考量因素。

根據這兩個判定原則，下面我們可以對橙燈及紅燈項目問題做個分析。

SCS認證對八大審計方式的判定

事實上，SCS認證對八大標準報告的判定經歷了三個階段：

1. 按照SCS認證原有的判定標準來對8大體系的標準評級：

SCS認證認可8大標準初期的時候，初衷是結合審核報告的問題點來判斷，但是，最核心的是按照自己原有標準來對結果進行判定，意思就是：

不管工廠選擇的8大審計方式中的問題點怎么寫，對結果的判定影響不大，甚至可以說是沒有影響的。因為SCS認證有自己的判定依據。

這應該是SCS認證的初衷，SCS認證在考慮采取這種策略之后，隱隱感覺到沒有多大意義，原因很簡單：如果還是按照自己的標準來進行判定結果，那工廠做8大體系標準與沃爾瑪原有的ES審核，那就沒有絲毫區別了。因此，SCS認證對結果的判定就進入了第二階段。

2. 完全按照8大體系的標準來判定ES的等級：

這個階段的時間段大致處于8月下旬至9月上旬區間，在經歷第一階段后，沃爾瑪ES部門步入了另外一個極端，就是第二階段，完全按照企業選擇的8大體系的標準判定結果，企業選擇的體系，審核報告明確通過，那么就是黃燈，否則就是橙燈。以SEDEX/SMETA與BSCI報告為例：

BSCI：BSCI驗廠結果只要是C或者更好的A、B級別，在BSCI報告提交后，毫無疑問，工廠100%是黃燈，意味著工廠在ES方面，滿足沃爾瑪標準。

SEDEX/SMETA：SEDEX/SMETA驗廠報告上，只要寫了FOLLOW-UP的問題，不管這個問題在以前是什么級別的問題，都一律判定為橙燈，比如月加班超過36小時，將直接導致橙燈。

在第二階段執行期間，沃爾瑪誤殺了很多工廠，按照沃爾瑪以前的判定標準及本文中講的第一階段判定標準，這種問題導致工廠要重新審核，這是不可思議，也是無法理解的，因此，那段時間很多做SEDEX/SMETA的工廠重新做了跟進審核。但是這種判定準備存在致命缺陷，不公平，也不合理，以下簡略說明：比如A工廠做BSCI，參保人數為0（用極端的情況來形成對比，方便大家參照。），但是BSCI判定是C，因為這個問題在BSCI里面只會扣除10分，僅僅扣除10分，不會因為這個問題影響整個BSCI結果，那么這個工廠在沃爾瑪判定后是黃燈，滿足要求。然后B工廠選擇了做SEDEX/SMETA，50%的人參加了五險，但是SEDEX/SMETA把這個問題點判定為FOLLLOW-UP，報告提交后，工廠變成橙燈了。那問題來了，A工廠明顯比B工廠在社保方面表現更差，但是，A工廠過了，B工廠卻得了個橙燈，這是不可思議的。

沃爾瑪肯定是意識到這個問題了，因此在標準的判定方面進入了第三個階段。

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